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  Lavoro  Whistleblowing, novità dalla disciplina. Segnalazione anche esterna
Lavoro

Whistleblowing, novità dalla disciplina. Segnalazione anche esterna

redazioneredazione—Agosto 10, 2023
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Nella newsletter n. 508 del 4 agosto 2023, il Garante Privacy risponde positivamente alla possibilità, accanto a quella di segnalare con specifiche garanzie di riservatezza un eventuale illecito presso la propria amministrazione o la propria azienda, di inviare una segnalazione direttamente all’Autorità Anticorruzione.

Questa è una delle novità introdotte dalla recente riforma della disciplina del whistleblowing, cui si riferiscono le Linee guida dell’Anac relative alla presentazione e gestione delle segnalazioni cosiddette “esterne”, sulle quali il Garante ha espresso il suo parere favorevole.

Il testo recepisce le indicazioni fornite dall’Autorità nel corso delle interlocuzioni con Anac per garantire il rispetto della protezione dei dati delle persone coinvolte in tutto il processo di gestione della segnalazione, con particolare riguardo alla riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione stessa, anche mediante il ricorso alla crittografia.

Quando poter fare una segnalazione esterna?

La segnalazione “esterna” può essere effettuata:

– in caso di assenza o inefficacia dei canali di segnalazione interna degli enti pubblici o privati ove il lavoratore presta servizio oppure

– in caso di timore di ritorsione o rischi per l’interesse pubblico.

Le violazioni possono essere segnalate ad Anac in modalità digitale attraverso una specifica piattaforma online o tramite i canali tradizionali (ad es. servizio telefonico, incontro in presenza) e devono riguardare illeciti circostanziati o che si ritiene possano essere commessi sulla base di elementi concreti.

Le Linee guida contengono anche chiarimenti utili sui principali aspetti del nuovo quadro normativo e forniscono indicazioni e princìpi che i datori di lavoro potranno tenere in considerazione nell’attivazione dei propri canali di segnalazione interna.

In continuità con gli orientamenti del Garante in materia, le Linee guida di Anac chiariscono anche l’ambito delle condotte segnalabili e ribadiscono la necessità di garantire – in caso di segnalazioni con piattaforma informatica – la non tracciabilità del segnalante per non vanificare le tutele di riservatezza previste dalla legge, ma di tracciare, a tutela della sicurezza del trattamento, le operazioni effettuate dal personale autorizzato a gestire le segnalazioni.

Sitografia

www.garanteprivacy.it

Garante della privacyNewsletterwhistleblowing
Agenzia delle Entrate – Risoluzione n. 51 del 9.8.2023
Inbreve. Fondo Nuove Competenze, comunicato e nota di Anpal
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