In attuazione dell’articolo 2, punto 4, lettera f) del Regolamento (UE) n. 651/2014, con decreto n. 365 del 20.11.2023 il Ministero del Lavoro individua, per il 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che superi almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2022.
I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B, che costituiscono parte integrante del decreto. Tali settori e professioni rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione, per l’anno 2024, degli incentivi di cui all’articolo 4, comma 11 della legge n. 92/2012.
Sitografia
