La Ministra Roccella: con l'Avviso vogliamo promuovere il cambiamento culturale, ma siamo consapevoli che per le piccole realtà è più difficile ridurre il divario di genere attraverso nuove procedure, lontane dal loro core business. Le accompagneremo.
Il 6 novembre scorso prendeva avvio l’Avviso pubblico che definisce i criteri e le modalità per la concessione dei contributi alle micro, piccole e medie imprese (MPMI) per l’ottenimento della certificazione della parità di genere, misura del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, realizzata in collaborazione con Unioncamere in qualità di soggetto attuatore.
Con l’avviso pubblico venivano, allora, definiti i criteri e le modalità per la concessione di contributi alle PMI:
– per i servizi di assistenza tecnica e accompagnamento, forniti sotto forma di tutoraggio;
– per i servizi di certificazione della parità di genere.
Nelle MPMI policy adeguate a ridurre il divario di genere
Obiettivo della misura, che ha una dotazione complessiva di 10 milioni di euro (8 dei quali destinati al supporto alle PMI), è accompagnare e incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere e, in linea con quanto previsto dalla Strategia nazionale per la parità di genere, contribuire a raggiungere entro il 2026 l’incremento di 5 punti nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere elaborato dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE) che attualmente vede l’Italia al 13esimo posto nella classifica dei Paesi UE. Con l’Avviso viene messa a disposizione una prima tranche di 4 milioni di euro.
“Con questa misura – osserva la Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, Eugenia Roccella – vogliamo promuovere quel cambiamento culturale che riteniamo fondamentale per la piena affermazione delle pari opportunità tra uomo e donna e per una maggiore partecipazione delle donne alla vita economica e sociale del Paese. Il mondo delle imprese sta dimostrando un grande senso di responsabilità, ma siamo consapevoli che per le piccole realtà, che costituiscono una componente essenziale del tessuto produttivo, è più difficile dedicare risorse ed energie alla definizione di nuove procedure, apparentemente lontane dal loro core business. Per questo è importante accompagnarle e incentivarle, affinché possano anch’esse integrare la prospettiva delle pari opportunità nelle scelte aziendali. Ci vorrà tempo, ma siamo convinti che anche grazie al pieno coinvolgimento del mondo imprenditoriale le donne potranno liberare il loro potenziale di crescita e di libertà”.
MPMI beneficiarie
Beneficiarie delle agevolazioni sono le PMI con sede legale e operativa in Italia, iscritte nel Registro delle imprese e attive. Sono previste due linee di agevolazioni:
a) per assistenza tecnica e accompagnamento, è prevista l’assegnazione di un contributo per ciascuna impresa fino a 2.500 euro, sotto forma di servizi (supporto all’utilizzo dei tools informativi, azioni di affiancamento erogate da esperti appositamente selezionati per l’implementazione del Sistema di gestione per la parità di genere, per il monitoraggio degli indicatori di performance e la definizione degli obiettivi strategici e per la pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione). Tali servizi sono finalizzati a trasferire alle imprese beneficiarie competenze specialistiche e strategiche per la certificazione della parità di genere;
b) per il rilascio della certificazione è prevista l’assegnazione di contributi fino a 12.500 euro per impresa, in relazione alla dimensione, sotto forma di servizi di certificazione della parità di genere erogati dagli Organismi di certificazione iscritti nell’apposito Elenco.
Domanda dalle 10.00 del 6 dicembre
I contributi verranno concessi con procedura valutativa e procedimento a sportello, in base all’ordine cronologico di presentazione della domanda a partire dalle ore 10:00 del 6 dicembre 2023 alle ore 16:00 del 28 marzo 2024, salvo un anticipato esaurimento delle risorse disponibili.
Per l’accesso ai contributi è necessario effettuare un pre-screening di autovalutazione e ottenere un esito che dimostri un adeguato grado di maturità dell’impresa sui temi inerenti alla parità di genere; è inoltre richiesta la presentazione di un preventivo formulato da un Organismo di Certificazione presente nell’Elenco degli Organismi di certificazione aderenti.
I contributi per le MPMI
I contributi per le (M)PMI, erogati mediante l’Avviso, si affiancano agli incentivi previsti dalla normativa italiana per le imprese che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere (misure premiali previste dal Codice degli appalti ed esoneri contributivi).
Sul sito delle pari opportunità potranno essere reperite ulteriori informazioni sull’avviso e sul Sistema di certificazione della parità di genere.
Sitografia
www.pariopportunita.gov.it
