Sottoscritta l’Intesa sul rinnovo del contratto nazionale per i lavoratori della piccola e media industria chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro
Filctem Cgil ha diffuso in questi giorni il comunicato stampa riguardante l’Intesa sul rinnovo del CCNL Unionchimica Confapi, che interessa oltre 56 mila lavoratori e 3800 piccole e medie imprese.
L’intesa sul rinnovo, che sarà sottoposta e votata dalle assemblee dei lavoratori aderenti a Confapi per il vaglio definitivo, è stata sottoscritta dalle Parti dopo 11 mesi di difficile trattativa.
Il contratto in questione era scaduto il 31 dicembre 2022; la trattativa, che ha rivisto sia la parte economica che quella normativa, riguarda il triennio 2023-2025.
Parte economica
L’incremento economico riguarda i vari settori contemplati dal CCNL, ovvero Gomma-Plastica, Chimico, Ceramica-Vetro-Abrasivi. Gli aumenti economici riconosciuti sono i seguenti (riferiti al parametro medio):
- 167 € per il settore Gomma-Plastica
- 191 € per il settore Chimico
- 161 € per il settore Ceramica-Vetro-Abrasivi
L’aumento salariale sarà erogato, per tutti i settori, secondo le seguenti scadenze:
- Novembre 2023
- Gennaio 2024
- Aprile 2025
- Dicembre 2025
L’aumento riconosciuto nella prima tranche ammonta a 100 €, sempre in riferimento al parametro medio dei settori disciplinati dal CCNL Unionchimica Confapi.
Una tantum
Con le prossime competenze verrà riconosciuta ai dipendenti un’indennità una tantum pari a 101 €.
Welfare contrattuale
Definito l’aumento pari allo 0,10% a carico delle imprese sulla quota del Fondo di previdenza integrativa complementare di settore – Fondapi, con decorrenza 1 gennaio 2025.
Diaria trasferte settore Coibenti
E’ stato fissato un nuovo importo della diaria giornaliera sia per le trasferte in Italia che per quelle all’Estero:
- 46,48 € per le trasferte in territorio italiano
- 77,47 € per le trasferte in territorio estero
Parte normativa
Introdotti importanti concetti e avanzamenti normativi relativi a:
- dumping contrattuale nelle aziende appaltatrici
- rappresentanza
- diritti
- integrazione indennità congedo parentale
- congedo di paternità
- malattia sopravvenuta durante il periodo di ferie
- conservazione del posto di lavoro
- prevenzione degli infortuni
- possibile frazionamento in ore dei permessi L. 104/1992
- banca ore solidali
- assemblee
- part-time
- smart working
- misure per le donne vittime di violenza di genere
Sitografia
www.filctemcgil.it
