E’ stato sottoscritto da Fitesc, Ciu e ADLI il CCNL per i dipendenti delle Imprese Artigiane: sarà valido dal 1 marzo 2024 al 28 febbraio 2027.
Campo di applicazione
Il CCNL per i dipendenti delle Imprese Artigiane si applica alle aziende artigiane operanti:
- nel settore della metalmeccanica e dell’installazione di impianti
- nel settore orafo, argentiero, della bigiotteria e dell’orologeria (e affini)
- nel settore odontotecnico
- nel settore del restauro artistico dei beni culturali
I principali aspetti economici e normativi
Orario, parametri e coefficienti contrattuali
| Divisore Orario | 173 |
| Divisore Giornaliero | 26 |
| Orario Settimanale | 40 ore |
| Mensilità contrattuali | 13 |
Lavoro straordinario
Per lavoro notturno si intende quello prestato tra le ore 22:00 e le ore 6:00; è considerato lavoro festivo quello prestato di domenica, nelle giornate festive o nei giorni di riposo compensativo.
Per le prestazioni lavorative straordinarie sono previste le seguenti maggiorazioni:
| Straordinario diurno feriale fino all’ottava ora settimanale | 15% |
| Straordinario diurno feriale oltre all’ottava ora settimanale | 20% |
| Straordinario notturno fino all’ottava ora settimanale | 20% |
| Straordinario notturno oltre all’ottava ora settimanale | 30% |
| Straordinario festivo | 30% |
| Straordinario festivo notturno | 50% |
Conservazione del posto e trattamento economico in caso di malattia e infortunio non sul lavoro
Conservazione del posto. Durante la malattia o infortunio non sul lavoro, il lavoratore non in prova avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell’anzianità relativa a tutti gli effetti, per i seguenti periodi:
- 180 giorni di calendario. Per le malattie di particolari gravità la conservazione del posto può, su richiesta del lavoratore, essere estesa fino a 24 mesi.
Trattamento economico. Il trattamento economico viene stabilito come segue:
- per i primi 3 giorni di malattia, limitatamente a 4 eventi morbosi in ragione d’anno di calendario, indennità pari al 60% della retribuzione lorda cui il lavoratore avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto;
- 75% della retribuzione giornaliera lorda a cui il lavoratore avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto per i giorni di malattia dal 4° al 45° giorno. L’azienda è tenuta a indennizzare fino ad un massimo di 45 giorni di malattia nel corso di un anno di calendario; in caso di patologie certificate da documentazione medico-ospedaliera, l’azienda integrerà fino al 100% della retribuzione giornaliera globale di fatto per un massimo di 180 giorni di calendario.
Tempo determinato. La conservazione del posto e il trattamento economico di malattia saranno riconosciuti fino alla scadenza apposta al contratto medesimo.
Conservazione del posto e trattamento economico in caso infortunio sul lavoro
E’ prevista a carico del datore di lavoro la corresponsione dell’intera quota giornaliera della retribuzione di fatto nella giornata in cui avviene l’infortunio. L’indennità a carico del datore non è dovuta se l’Inail non riconosce l’infortunio al lavoratore.
Trattamento economico della maternità
Durante l’intero periodo di astensione obbligatoria per maternità, alla lavoratrice verrà corrisposta l’indennità INPS e l’integrazione a carico del datore di lavoro fino al raggiungimento del 100% della normale retribuzione giornaliera.
Le retribuzioni da marzo 2024
Settore Metalmeccanica ed installazione impianti
| Livello | Minimo da marzo 2024 | Ind. Funzione | Totale |
| 1 | 1.963,24 € | 50,00 € | 2.013,24 € |
| 2 | 1.826,70 € | 1.707,20 € | |
| 3 | 1.724,89 € | 1.612,05 € | |
| 4 | 1.658,60 € | 1.550,10 € | |
| 5 | 1.563,32 € | 1.461,05 € | |
| 6 | 1.505,70 € | 1.407,20 € | |
| 7 | 1.435,83 € | 1.341,90 € |
Settore Orafo, Argentiero ed Affini
| Livello | Minimo da marzo 2024 | Ind. Funzione | Totale |
| 1 | 1.938,41 € | 50,00 € | 1.988,41 € |
| 2 | 1.805,94 € | 1.710,85 € | |
| 3 | 1.643,89 € | 1.557,35 € | |
| 4 | 1.546,09 € | 1.464,70 € | |
| 5 | 1.486,71 € | 1.408,45 € | |
| 6 | 1.409,56 € | 1.335,40 € |
Settore Odontotecnica
| Livello | Minimo da marzo 2024 | Ind. Funzione | Totale |
| 1 | 1.820,82 € | 50,00 € | 1.870,82 € |
| 2 | 1.724,78 € | 1.630,85 € | |
| 3 | 1.559,09 € | 1.474,20 € | |
| 4 | 1.467,98 € | 1.388,05 € | |
| 5 | 1.405,92 € | 1.329,35 € | |
| 6 | 1.352,74 € | 1.279,05 € |
Settore del restauro artistico di beni culturali
| Livello | Minimo da marzo 2024 | Ind. Funzione | Totale |
| Quadro super | 2.630,60 € | 50,00 € | 2.680,60 € |
| Quadro | 2.630,60 € | 2.458,50 € | |
| 1 | 2.470,09 € | 2.308,50 € | |
| 2 | 1.899,89 € | 1.775,60 € | |
| 3 | 1.765,55 € | 1.650,05 € | |
| 4 | 1.741,53 € | 1.627,60 € | |
| 5 | 1.632,39 € | 1.525,60 € | |
| 6 | 1.558,66 € | 1.456,70 € |
I minimi da settembre 2025
Settore Metalmeccanica ed installazione impianti
| Livello | Minimo da settembre 2025 |
| 1 | 2.022,14 € |
| 2 | 1.881,50 € |
| 3 | 1.776,63 € |
| 4 | 1.708,35 € |
| 5 | 1.610,21 € |
| 6 | 1.550,87 € |
| 7 | 1.478,90 € |
Settore Orafo, Argentiero ed Affini
| Livello | Minimo da settembre 2025 |
| 1 | 1.996,56 € |
| 2 | 1.860,11 € |
| 3 | 1.693,20 € |
| 4 | 1.592,47 € |
| 5 | 1.531,31 € |
| 6 | 1.451,84 € |
Settore Odontotecnica
| Livello | Minimo da settembre 2025 |
| 1 | 1.875,44 € |
| 2 | 1.776,52 € |
| 3 | 1.605,86 € |
| 4 | 1.512,01 € |
| 5 | 1.448,09 € |
| 6 | 1.393,32 € |
Settore del restauro artistico di beni culturali
| Livello | Minimo da settembre 2025 |
| Quadro super | 2.709,52 € |
| Quadro | 2.709,52 € |
| 1 | 2.544,19 € |
| 2 | 1.956,88 € |
| 3 | 1.818,51 € |
| 4 | 1.793,77 € |
| 5 | 1.681,36 € |
| 6 | 1.605,41 € |
CCNL per i dipendenti delle Imprese Artigiane
Sitografia
www.cnel.it
associazioneadli.org
