Comunicazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: slitta al 20 settembre prossimo il termine per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023.
Inizialmente fissato al 15 luglio 2024 (ai sensi dell’articolo 4, comma 1, del decreto del 3 giugno 2024), il termine è appunto differito al 20 settembre 2024.
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