E’ stato siglato nelle scorse settimane il rinnovo del CCNL Area Tessile, Moda, Chimica e Ceramica, che ha stabilito novità economiche e normative per il quadriennio 2023-2026. Le modifiche introdotte decorrono dalla data di stipula dello stesso (ad eccezione delle specifiche valenze per i singoli istituti).
Le rappresentanze di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e di Confartigianato, CNA, Claai, Casartigiani hanno, nello specifico, sottoscritto:
- l’ipotesi di accordo per la disciplina normativa ed economica
- il verbale integrativo dell’ipotesi che stabilisce le nuove tabelle retributive
Cosa cambia?
Anzitutto, è stato esteso il campo di applicazione del CCNL Area Tessile, Moda, Chimica e Ceramica, che potrà dunque applicarsi anche alle imprese artigiane del settore conciario (nello specifico: le disposizioni contrattuali valevoli per il settore Chimica, Gomma, Plastica e Vetro sono da considerarsi valide per il settore Concia).
Periodo di prova
Il periodo di prova è stato così definito:
Area Tessile, Moda
| Livello | Prova ordinaria |
| 6S, 6 | 180 giorni di calendario |
| 5 | 120 giorni di calendario |
| 4 | 75 giorni di calendario |
| 3 | 60 giorni di calendario |
| 2 | 45 giorni di calendario |
| 1 | 30 giorni di calendario |
Area Chimica, Ceramica_ Settore Chimica, Concia, Gomma-Plastica, Vetro
| Livello | Prova ordinaria |
| 7, 6 | 180 giorni di calendario |
| 5S, 5 | 120 giorni di calendario |
| 4 | 90 giorni di calendario |
| 3, 2, 1 | 60 giorni di calendario |
Area Chimica, Ceramica_ Settore Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazioni di piastrelle
| Livello | Prova ordinaria |
| A, B | 180 giorni di calendario |
| C | 120 giorni di calendario |
| D, E | 60 giorni di calendario |
| F | 45 giorni di calendario |
| G | 30 giorni di calendario |
Flessibilità dell’orario di lavoro
Per far fronte alle variazioni di intensità dell’attività lavorativa, l’azienda potrà realizzare diversi regimi di orario con superamento del limite fino ad un massimo di 48 ore settimanali, per un massimo annuo di 100 ore (Area tessile/moda) o di 96 ore (Area chimica/ceramica). Per le ore prestate oltre l’orario contrattuale, dal 1 agosto 2024 verrà corrisposta la maggiorazione del 12%.
Aumenti periodici di anzianità, Settore Concia
Per l’anzianità maturata presso una stessa azienda il dipendente avrà diritto a 5 aumenti biennali periodici di anzianità. Gli importi stabiliti per il Settore Concia sono i seguenti:
| Livelli | Importi mensili |
| 7 | 18,59 € |
| 6 | 17,04 € |
| 5 | 15,59 € |
| 4 | 14,46 € |
| 3S | 13,68 € |
| 3 | 12,91 € |
| 2 | 11,88 € |
| 1 | 9,30 € |
Apprendistato professionalizzante
Il rinnovo del CCNL Area Tessile, Moda, Chimica e Ceramica, vista l’introduzione del Settore Concia, ha specificato quanto previsto per i contratti di apprendistato.
Tabella apprendistato Settore Concia
| Livello finale | Mesi | Percentuale di retribuzione |
| 4, 5, 6 e 7 | 0-12 | 70% |
| 13-24 | 75% | |
| 25-36 | 85% | |
| 37-48 | 90% | |
| 49-54 | 95% | |
| 55-60 | 100% | |
| 3S | 0-12 | 70% |
| 13-24 | 75% | |
| 25-36 | 80% | |
| 37-42 | 90% | |
| 42-48 | 100% | |
| 3 | 0-12 | 70% |
| 13-24 | 75% | |
| 25-30 | 80% | |
| 31-36 | 100% |
Le Parti hanno altresì specificato il trattamento retributivo che spetta agli impiegati amministrativi di tutti i settori:
| Mesi | Percentuale di retribuzione |
| 0-12 | 70 % |
| 13-18 | 75 % |
| 19-24 | 80 % |
| 25-30 | 85 % |
| 31-36 | 90 % |
Aumenti periodici di anzianità. A decorrere dal 1 gennaio 2025 gli apprendisti matureranno gli scatti di anzianità, che saranno erogati con le stesse modalità dei lavoratori qualificati. L’importo dello scatto stabilito dalle Parti è pari a 6 €.
Congedi per le donne vittime di violenza di genere
Le lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere debitamente certificati dai servizi sociali, hanno il diritto di astenersi dal lavoro per motivi connessi al percorso di protezione per un periodo massimo di 90 giorni lavorativi; sarà possibile prorogare di ulteriori 90 giorni non retribuiti. Il congedo potrà essere fruito su base oraria o giornaliera.
Periodo di comporto
Area Tessile, Moda. In presenza di patologie oncologiche ed altre gravi infermità, i lavoratori hanno diritto ad un prolungamento del periodo di comporto per ulteriori 12 mesi in un periodo di 24 mesi consecutivi.
Area Chimica, Ceramica. Il periodo di comporto viene elevato di ulteriori 90 giorni per i lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge n. 68/99.
Periodo di preavviso
Il rinnovo siglato ha riportato inoltre i nuovi termini del preavviso in caso di licenziamento o dimissioni.
CCNL Area Tessile, Moda, Chimica e Ceramica: aumenti retributivi e una tantum
Area Tessile, Moda
Settore tessile abbigliamento_retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 6S | 1.922,59 € | 1.975,32 € | 2.039,91 € | 2.112,41 € |
| 6 | 1.800,12 € | 1.849,57 € | 1.910,15 € | 1.978,15 € |
| 5 | 1.649,93 € | 1.695,38 € | 1.751,06 € | 1.813,56 € |
| 4 | 1.524,87 € | 1.566,69 € | 1.617,92 € | 1.675,42 € |
| 3 | 1.462,03 € | 1.502,03 € | 1.551,03 € | 1.606,03 € |
| 2 | 1.399,62 € | 1.438,17 € | 1.485,39 € | 1.538,39 € |
| 1 | 1.323,50 € | 1.359,87 € | 1.404,41 € | 1.454,41 € |
Settore tessile calzaturiero _retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 6S | 1.921,07 € | 1.973,80 € | 2.038,39 € | 2.112,21 € |
| 6 | 1.812,13 € | 1.861,58 € | 1.922,16 € | 1.991,40 € |
| 5 | 1.657,19 € | 1.702,64 € | 1.758,32 € | 1.821,96 € |
| 4 | 1.532,90 € | 1.574,72 € | 1.625,95 € | 1.684,50 € |
| 3 | 1.470,10 € | 1.510,10 € | 1.559,10 € | 1.615,10 € |
| 2 | 1.408,42 € | 1.446,97 € | 1.494,19 € | 1.548,15 € |
| 1 | 1.328,41 € | 1.364,77 € | 1.409,32 € | 1.460,23 € |
Settore lavorazioni a mano e su misura _retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 6S | 1918,76 | 1.971,49 € | 2.036,08 € | 2.107,26 € |
| 6 | 1790,98 | 1.840,43 € | 1.901,01 € | 1.967,77 € |
| 5 | 1640,87 | 1.686,32 € | 1.742,00 € | 1.803,36 € |
| 4 | 1515,93 | 1.557,75 € | 1.608,98 € | 1.665,43 € |
| 3 | 1453,19 | 1.493,19 € | 1.542,19 € | 1.596,19 € |
| 2 | 1390,79 | 1.429,34 € | 1.476,56 € | 1.528,60 € |
| 1 | 1314,74 | 1.351,10 € | 1.395,65 € | 1.444,74 € |
Settore Pulitintolavanderia_ retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 6S | 1924,33 | 1.977,06 € | 2.041,65 € | 2.114,15 € |
| 6 | 1815,4 | 1.865,22 € | 1.926,25 € | 1.994,75 € |
| 5 | 1652,09 | 1.697,54 € | 1.753,22 € | 1.815,72 € |
| 4 | 1524,63 | 1.566,45 € | 1.617,68 € | 1.675,18 € |
| 3 | 1461,83 | 1.501,83 € | 1.550,83 € | 1.605,83 € |
| 2 | 1401,79 | 1.440,34 € | 1.487,56 € | 1.540,56 € |
| 1 | 1325,73 | 1.362,09 € | 1.406,64 € | 1.456,64 € |
Settore Occhialeria_ retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 6Q | 1865,57 | 1.915,94 € | 1.977,64 € | 2.049,42 € |
| 6 | 1865,57 | 1.915,94 € | 1.977,64 € | 2.049,42 € |
| 5 | 1689,31 | 1.734,87 € | 1.790,68 € | 1.855,60 € |
| 4 | 1578,88 | 1.621,47 € | 1.673,65 € | 1.734,34 € |
| 3 | 1483,09 | 1.523,09 € | 1.572,09 € | 1.629,09 € |
| 2 | 1429,79 | 1.468,31 € | 1.515,50 € | 1.570,39 € |
| 1 | 1317,16 | 1.408,20 € | 1.453,57 € | 1.506,35 € |
Area Chimica, Ceramica
Settore Chimica, Concia, Gomma, Plastica, Vetro_ retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| 7 | 2074,56 | 2.127,77 € | 2.192,96 € | 2.282,09 € |
| 6 | 1937,97 | 1.987,61 € | 2.048,42 € | 2.131,57 € |
| 5S | 1830,52 | 1.877,31 € | 1.934,62 € | 2.012,99 € |
| 5 | 1743,69 | 1.788,33 € | 1.843,02 € | 1.917,80 € |
| 4 | 1652,99 | 1.695,49 € | 1.747,55 € | 1.818,74 € |
| 3 | 1560,46 | 1.600,46 € | 1.649,46 € | 1.716,46 € |
| 2 | 1491,65 | 1.529,86 € | 1.576,67 € | 1.640,68 € |
| 1 | 1393,55 | 1.429,26 € | 1.473,01 € | 1.532,83 € |
Settore Ceramica, Terracotta, Gres, Decorazione di piastrelle_ retribuzione tabellare
| Livello | da luglio 2024 | da gennaio 2025 | da ottobre 2025 | da ottobre 2026 |
| A | 1842,82 | 1.892,64 € | 1.953,67 € | 2.024,66 € |
| B | 1682,08 | 1.727,53 € | 1.783,21 € | 1.847,98 € |
| C | 1593,28 | 1.636,19 € | 1.688,75 € | 1.749,90 € |
| D | 1529,5 | 1.570,95 € | 1.621,73 € | 1.680,80 € |
| E | 1474,75 | 1.514,75 € | 1.563,75 € | 1.620,75 € |
| F | 1427,06 | 1.465,61 € | 1.512,83 € | 1.567,75 € |
| G | 1345,38 | 1.381,74 € | 1.426,20 € | 1.478,11 € |
Una tantum
A copertura del periodo di carenza contrattuale (1 gennaio 2023 – 30 giugno 2024), ai lavoratori in forza al 16 luglio 2024 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 110 €. La somma, che dovrà dunque essere erogata in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, sarà riconosciuta in due tranche di pari importo:
- 55 € con la retribuzione di settembre 2024
- 55 € con la retribuzione di marzo 2025
Agli apprendisti l’una tantum sarà riconosciuta nella misura del 70%.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
