Fruitimprese e le OO.SS. hanno definito l’ipotesi di accordo per il CCNL Ortofrutticoli e Agrumari, con vigenza dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.
Il rinnovo ribadisce l’importanza della diffusione della contrattazione di secondo livello, necessaria e strategica nella gestione della transizione tecnologica e ambientale nonché fondamentale nella promozione della formazione dei lavoratori del settore.
Le modifiche
Permessi, aspettative e congedi
Alle donne lavoratrici vittime di violenza di genere viene concesso un congedo di massimo 6 mesi per motivi connessi al percorso di protezione, che può essere fruito sia su base giornaliera che su base oraria (nell’arco temporale di tre anni).
Sono previste 4 ore di permesso retribuito da fruire per l’assistenza dei figli entro i 14 anni e/o per l’assistenza del coniuge o convivente, parenti ed affini entro il secondo grado con età pari o superiore ai 65 anni, con comprovata certificazione medica.
Assistenza sanitaria integrativi
Il contributo atto a garantire la copertura assicurativa al Fondo di assistenza integrativa (Fondo EST) a carico del datore di lavoro, sarà elevato a 13,00 € mensili per ogni singolo lavoratore, a partire dal 01/05/2027.
Periodo di prova
Per i lavoratori a tempo determinato, la durata del periodo di prova sarà calcolata prendendo come riferimento i periodi di prova previsti per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Tali periodi saranno rapportati a 12 mesi ed il risultato di questa frazione sarà moltiplicato per il numero dei mesi della iniziale durata del contratto di lavoro stipulato.
Per i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato stagionale, invece, la durata del periodo di prova non dovrà superare 3 giorni di effettivo lavoro per i dipendenti assunti per periodi fino a 1 mese e di 6 giorni di effettivo lavoro per periodi superiori ad 1 mese.
Straordinari e maggiorazioni
Le ore straordinarie festive prestate in orario notturno saranno retribuite con la paga oraria normale conglobata maggiorata del 60%.
Ai lavoratori assunti con contratto a tempo parziale che svolgano prestazioni supplementari sono dovute le seguenti maggiorazioni:
- 35% per lavoro supplementare
- 42% per lavoro supplementare festivo
- 60% per lavoro supplementare festivo notturno
Lavori disagiati
Ai dipendenti addetti a processi dove:
- c’è stretto contatto con fiamme, con distanza uomo-impianto inferiore a 3 metri
- la temperatura in prossimità dell’impianto è maggiore di 10° rispetto a quella ambientale
- il processo di lavorazione prevede lunghi periodi di esposizione al calore
è dovuta l’indennità disagio caldo, pari al 10%.
Rinnovo CCNL Ortofrutticoli e Agrumari: parte economica
Per il quadriennio 2024-2027 è stato stabilito un incremento salariale pari a 165 € (rif. parametro livello 6), che verrà riconosciuto con le seguenti decorrenze:
- 65 € da settembre 2024
- 20 € da giugno 2025
- 20 € da giugno 2026
- 60 € da agosto 2027
I valori dei minimi saranno dunque i seguenti:
| Livello | Minimo dal 01/09/2024 | Minimo dal 01/06/2025 | Minimo dal 01/06/2026 | Minimo dal 01/08/2027 |
| Q | 2.368,71 € | 2.408,54 € | 2.448,37 € | 2.567,86 € |
| 1 | 2.257,36 € | 2.294,47 € | 2.331,59 € | 2.442,95 € |
| 2 | 1.987,20 € | 2.017,71 € | 2.048,22 € | 2.139,74 € |
| 3 | 1.897,38 € | 1.925,69 € | 1.953,99 € | 2.038,91 € |
| 4 | 1.712,25 € | 1.735,98 € | 1.759,71 € | 1.830,89 € |
| 5 | 1.635,78 € | 1.657,64 € | 1.679,51 € | 1.745,10 € |
| 6S | 1.599,62 € | 1.620,63 € | 1.641,65 € | 1.704,70 € |
| 6 | 1.559,53 € | 1.579,53 € | 1.599,53 € | 1.659,53 € |
| 7 | 1.497,33 € | 1.515,81 € | 1.534,28 € | 1.589,71 € |
CCNL Ortofrutticoli e Agrumari_accordo di rinnovo
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
