Inps comunica il rilascio della “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”.
In questa prima fase, è stata alimentata con i dati presenti nel “Cruscotto di monitoraggio UniEmens/UNILAV”, che si riferiscono ai rapporti di lavoro attivi, sulla base di quanto dichiarato nelle comunicazioni obbligatorie, privi delle corrispondenti denunce UniEmens individuali. Al momento, sono esclusi i rapporti di lavoro dipendente in agricoltura, i rapporti di lavoro pubblico e i lavoratori autonomi dello spettacolo.
Cosa consente di fare la piattaforma?
La piattaforma consente di visualizzare, secondo la competenza territoriale delle Sedi INPS, i datori di lavoro che presentano almeno un’anomalia nel periodo di tempo considerato, vale a dire un rapporto di lavoro attivo non coperto da corrispondente denuncia UniEmens. Sono riportati, in particolare, tutti i dati rilevati dalle comunicazioni obbligatorie e dagli archivi anagrafici dell’Istituto. Una volta selezionata una specifica posizione, la procedura consente la presa in carico dei datori di lavoro monitorati, l’istruttoria delle singole pratiche selezionate e l’eventuale invio della comunicazione di compliance.
In particolare, l’applicazione integra le funzionalità di comunicazione bidirezionale del “Fascicolo elettronico del contribuente”, consentendo l’invio delle lettere attraverso l’utilizzo dello specifico oggetto “Confronto UniEmens-UNILAV”, selezionabile tra quelli afferenti alle attività di vigilanza documentale. Il contribuente o gli intermediari muniti di delega attiva possono, a loro volta, rendere disponibili all’Istituto eventuali elementi idonei a giustificare la mancata corrispondenza tra quanto dichiarato in Unilav e quanto trasmesso all’INPS, utilizzando il medesimo oggetto per l’invio di una comunicazione dal “Cassetto previdenziale aziendale”.
Con successivo messaggio, INPS fornirà istruzioni per l’utilizzo della piattaforma da parte degli operatori e i controlli amministrativi da porre in essere in fase di istruttoria, unitamente al manuale utente della procedura.
I datori di lavoro che, in seguito alla ricezione della lettera di invito alla compliance, intendano effettuare le operazioni di regolarizzazione devono, per i soli rapporti di lavoro individuati nella medesima lettera, trasmettere un flusso UniEmens, utilizzando il seguente tipo regolarizzazione di nuova istituzione:
– RE, avente il significato di “REGOLARIZZAZIONE DA COMPLIANCE – EVASIONE”.
Redazione redigo.info
