L’INPS, con la circolare n. 91 del 12 maggio 2025, ha fornito istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo del bonus donne previsto dal decreto Coesione per l’assunzione a tempo indeterminato di donne in condizione di svantaggio occupazionale.
L’incentivo, valido per le assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, si rivolge a tre categorie specifiche:
- donne prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi residenti nelle ZES;
- donne disoccupate da almeno 24 mesi ovunque residenti;
- donne inoccupate da almeno 6 mesi impiegate in settori con forte disparità di genere, individuati annualmente con apposito decreto.
Il beneficio consiste nell’esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per 24 mesi, fino ad un massimo di 650 euro mensili per lavoratrice. L’incentivo è riconosciuto solo se le assunzioni determinano un incremento netto dell’occupazione aziendale rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
Le domande per il bonus donne devono essere presentate telematicamente sul “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, utilizzando la sezione “Incentivi Decreto Coesione – Articolo 23 – Donne”, a partire dal 16 maggio 2025. È necessario indicare i dati dell’impresa e della lavoratrice, il tipo di contratto, la retribuzione, l’aliquota contributiva e una dichiarazione sull’assenza di cumulo con altri benefici.
Per le donne disoccupate da almeno 24 mesi e per quelle occupate in settori ad elevata disparità di genere, la richiesta può riguardare sia assunzioni già effettuate che future. In caso di accoglimento, la comunicazione obbligatoria d’assunzione deve essere inviata entro 10 giorni.
Ai fini contributivi, nella denuncia Uniemens si usano i codici “ED25” (24 mesi) o “EDZE” (6 mesi in ZES). I datori di lavoro privati devono usare i codici “69” (24 mesi) o “70” (6 mesi) in ListaPosPa. Il recupero degli arretrati può avvenire solo nei flussi Uniemens di giugno, luglio e agosto 2025.
Redazione redigo.info
