Con il messaggio n. 1606 del 21 maggio 2025, l’INPS fornisce chiarimenti in merito alla gestione della contribuzione figurativa per i lavoratori subordinati con contratto part-time che si trovano in aspettativa sindacale o politica. Il documento affronta in particolare i casi in cui questi lavoratori, durante il periodo di aspettativa, attivano un nuovo rapporto di lavoro subordinato part-time, anche con organizzazioni sindacali o partiti politici.
Secondo quanto indicato dall’Istituto, è possibile, nel rispetto della normativa vigente, procedere all’accredito della contribuzione figurativa riferita al rapporto di lavoro part-time originario – da cui il lavoratore è in aspettativa – contestualmente all’accredito della contribuzione obbligatoria relativa al nuovo impiego part-time instaurato con altro datore di lavoro.
Tale possibilità è riconosciuta a prescindere dalla Gestione pensionistica di appartenenza del lavoratore e si applica anche ai procedimenti ancora in corso di definizione. Tuttavia, l’INPS specifica che l’accredito dei contributi è ammesso a condizione che non vi sia sovrapposizione temporale nella copertura assicurativa tra i due rapporti.
Inoltre, è fondamentale che la durata complessiva dell’orario di lavoro derivante dai due rapporti part-time non superi il limite massimo previsto dalla normativa. In questi casi, i contributi sono calcolati in misura pro-quota, sulla base del rispettivo orario svolto in ciascuna attività.
Il chiarimento dell’Istituto si inserisce in un contesto in cui sempre più lavoratori, anche nel settore pubblico e nelle organizzazioni sindacali e politiche, si avvalgono dell’Istituto dell’aspettativa per motivi sindacali o politici, mantenendo però un’attività lavorativa subordinata in parallelo.
L’obiettivo del messaggio è dunque quello di fornire una linea interpretativa uniforme per gli uffici INPS e per i soggetti interessati, assicurando certezza giuridica e tutela dei diritti previdenziali dei lavoratori coinvolti.
Redazione redigo.info
