Con la circolare n. 29 del 21 maggio 2025, l’INAIL ha comunicato gli aggiornamenti relativi ai limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi da applicare nel corso dell’anno 2025. Il documento fornisce sia le istruzioni operative sia le tabelle di riferimento per la determinazione dei premi, distinguendo tra quelli ordinari e quelli speciali di unitari.
La circolare si articola quindi in due sezioni principali. La prima riguarda la generalità dei lavoratori dipendenti e illustra i criteri per il calcolo del premio, che si basa su due fattori: il tasso di premi INAIL previsto dalla tariffa in relazione alla lavorazione assicurata e l’ammontare delle retribuzioni imponibili. Quest’ultime possono essere di tre tipi: retribuzione effettiva, convenzionale e di ragguaglio.
Per quest’anno, il limite minimo di retribuzione giornaliera effettiva per i lavoratori dipendenti è pari a 57,32 euro, mentre quello mensile è fissato a 1.490,32 euro. Per gli operai agricoli, invece, il minimo giornaliero è di 50,99 euro. Le retribuzioni convenzionali, applicabili in specifici casi, ammontano a 31,85 euro giornalieri.
La seconda sezione è dedicata a categorie particolari di lavoratori, per le quali sono previste modalità di calcolo e valori specifici. Tra queste rientrano: titolari e soci di imprese artigiane, familiari coadiuvanti, facchini, vetturini, operatori della frangitura delle olive, pescatori, insegnanti e studenti degli istituti non statali impegnati in attività pratiche, radiologi, volontari in attività di utilità sociale, allievi dei corsi di formazione professionale regionali e percettori del Reddito di cittadinanza coinvolti nei PUC.
Per alcune di queste categorie, il minimale retributivo per il calcolo del premio non può essere inferiore a quello previsto per i lavoratori dipendenti moltiplicato per 300, tenendo conto della classe di rischio associata alla specifica lavorazione. Infine, completano la circolare 9 allegati, contenenti le tabelle dettagliate per ciascuna tipologia di lavoratore.
Redazione redigo.info
