Il 21 ottobre 2025, le Associazioni Datoriali – CNA Federmoda; CNA Produzione; CNA Artistico e Tradizionale; CONFARTIGIANATO Moda; CONFARTIGIANATO Chimica; CONFARTIGIANATO Ceramica; CASARTIGIANI; CLAAI – e le Organizzazioni Sindacali – FILCTEM CGIL; FEMCA CISL; UILTEC UIL – hanno siglato il rinnovo del CCNL Moda, Chimica, Ceramica e Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco (Cod. CNEL V750).
Il documento riporta la disciplina economica e normativa valida dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026.
CCNL Moda, Chimica, Ceramica e Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco: cosa cambia
Area Tessile- Abbigliamento- Moda- Calzature- Pelli e cuoio- Occhiali- Giocattoli- Penne, spazzole e pennelli
Periodo di prova
A decorrere dal 1° novembre 2025 saranno validi i seguenti periodi di prova:
| Livello | Periodo di prova |
| 8 | 6 mesi di effettiva prestazione |
| 7 | 6 mesi di effettiva prestazione |
| 6 | 5 mesi di effettiva prestazione |
| 5 | 5 mesi di effettiva prestazione |
| 4S | 4 mesi di effettiva prestazione |
| 4 | 4 mesi di effettiva prestazione |
| 3S | 3 mesi di effettiva prestazione |
| 3 | 3 mesi di effettiva prestazione |
| 2 | 2,5 mesi di effettiva prestazione |
| 1 | 1 mese di effettiva prestazione |
Straordinari e maggiorazioni
A decorrere dal 1° novembre 2025, saranno valide le seguenti percentuali:
- Settore Occhiali. Lavoro straordinario diurno: maggiorazione del 27%;
- Settore Giocattoli. Lavoro oltre l’orario contrattuale e l’orario legale: maggiorazione del 27%.
Ferie
Dal 1° novembre 2025, le sospensioni/riduzioni dal lavoro per ricorso alla CIG fino a due settimane di cassa nell’arco del mese, daranno diritto alla maturazione del rateo di ferie.
Area Chimica e settori accorpati, Plastica, Gomma, Abrasivi, Ceramica, Vetro
Trasferta
Settore Coibenti. Al lavoratore in missione spetta, con decorrenza 1° novembre 2025, una diaria giornaliera pari a 46,48 € per trasferte in Italia e pari a 77,47 € per trasferte all’estero.
Dati retributivi
Le Parti hanno convenuto i seguenti incrementi retributivi; le tabelle retributive complete saranno diffuse, supponiamo, con successivo Verbale Integrativo, come da prassi.
SETTORE TESSILE- ABBIGLIAMENTO- MODA- CALZATURE- PELLI E CUOIO- OCCHIALI- GIOCATTOLI- PENNE, SPAZZOLE E PENNELLI
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento da novembre 2026 | Incremento a regime |
| 4 | 125,00 € | 30,00 € | 45,00 € | 200,00 € |
Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 850 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche:
- 75 € ad ottobre 2025;
- 350 € a novembre 2025;
- 150 € a dicembre 2025;
- 275 € ad aprile 2026.
Gli apprendisti riceveranno il 70% delle somme sopra descritte.
SETTORE CHIMICA E SETTORI ACCORPATI PLASTICA, GOMMA, ABRASIVI, CERAMICA, VETRO
Chimica e settori accorpati
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento da novembre 2026 | Incremento a regime |
| D | 145,00 € | 30,00 € | 16,00 € | 191,00 € |
Plastica e gomma
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento a regime |
| V | 145,00 € | 22,00 € | 167,00 € |
Abrasivi
Ceramica
Vetro – settore meccanizzato (prime lavorazioni)
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento a regime |
| D1 | 145,00 € | 16,00 € | 161,00 € |
Vetro – settore trasformazioni (seconde lavorazioni)
Vetro – settore soffio a mano e semiautomatiche
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento a regime |
| 4 | 145,00 € | 16,00 € | 161,00 € |
Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 1040 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche:
- 90 € ad ottobre 2025;
- 430 € a novembre 2025;
- 180 € a dicembre 2025;
- 340 € ad aprile 2026.
Gli apprendisti riceveranno il 70% delle somme sopra descritte.
DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO
| Livello | Incremento da gennaio 2026 | Incremento da agosto 2026 | Incremento da novembre 2026 | Incremento a regime |
| D | 80,00 € | 40,00 € | 30,00 € | 150,00 € |
Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 490 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche:
- 40 € ad ottobre 2025;
- 205 € a novembre 2025;
- 80 € a dicembre 2025;
- 165 € ad aprile 2026.
Gli apprendisti riceveranno il 70% delle somme sopra descritte.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
