Con l’ipotesi di accordo siglata il 28 ottobre 2025, Fidaldo, Domina, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf hanno definito il rinnovo del CCNL Lavoro domestico (H501).
La nuova disciplina normativa ed economica trova applicazione dal 1° novembre 2025 al 31 dicembre 2028.
CCNL Lavoro domestico, parte economica
E’ stabilito un aumento di 100 € dei minimi retributivi (par. liv. BS conviventi) così erogato:
- 40 € da gennaio 2026;
- 30 € da gennaio 2027;
- 15 € da gennaio 2028;
- 15 € da settembre 2028.
Le retribuzioni minime contrattuali e i valori convenzionali del vitto e dell’alloggio saranno aggiornati a gennaio 2026 (e nei prossimi anni) secondo le variazioni del costo della vita per le famiglie di impiegati e operai rilevate dall’Istat.
Lavoratori conviventi (tabella A)
| Livello | Minimi retributivi | Indennità di funzione |
| DS | 1.461,58 € | 205,84 € |
| D | 1.391,98 € | 205,84 € |
| CS | 1.183,19 € | |
| C | 1.113,61 € | |
| BS | 1.043,99 € | |
| B | 974,39 € | |
| AS | 950,00 € | |
| A | 900,00 € |
Lavoratori non conviventi, valori orari (tabella C)
| Livello | Minimi retributivi |
| DS | 9,88 € |
| D | 9,48 € |
| CS | 8,23 € |
| C | 7,79 € |
| BS | 7,38 € |
| B | 6,95 € |
| AS | 6,70 € |
| A | 6,45 € |
Indennità lavoratori in possesso della certificazione di qualità (tabella L)
L’indennità spettante ai lavoratori inquadrati nei livelli B, BS e CS in possesso della certificazione di qualità viene elevata a 30,00 €.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
