Le Parti – Confcommercio Imprese per l’Italia e Manageritalia – hanno siglato, il 5 novembre 2025, l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi (H021).
L’accordo sottoscritto decorrerà dal 1° gennaio 2026 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2028.
I nuovi dati retributivi del CCNL Dirigenti del Terziario
Gli aumenti riconosciuti sulla retribuzione di fatto, pari a 800 €, saranno erogati con tre diverse decorrenze:
- 320 € da gennaio 2026;
- 260 € da gennaio 2027;
- 220 € da gennaio 2028.
| Retribuzione di fatto | Decorrenze |
| 4.660,00 € | dal 01/01/2026 |
| 4.920,00 € | dal 01/01/2027 |
| 5.140,00 € | dal 01/01/2028 |
Welfare
Per il triennio 2026-2028 verrà riconosciuto dalle aziende un credito welfare contrattuale – spendibile tramite la piattaforma CFMT nel perimetro dei servizi e delle coperture definite dalle Parti – di un valore minimo pari a 1.500 € annui.
Nel caso in cui un dirigente, al termine dell’anno 2025, non abbia speso tutto o parte del contributo welfare potrà scegliere se rinviare il credito all’anno successivo oppure destinarlo al Fondo Mario Negri; analogo trattamento è previsto per i crediti welfare non fruiti negli anni 2026, 2027 e 2028.
CFMT – Aggiornamento e formazione professionale per i dirigenti, politiche attive e outplacement
La copertura degli oneri derivanti dall’attuazione della formazione viene finanziata, per il triennio 2026-2028, mediante un contributo annuo pari a 308 € a carico del datore di lavoro e a 148 € a carico del Dirigente.
Previdenza Integrativa Individuale – Associazione Antonio Pastore
A partire dal contributo relativo al IV trimestre 2025 (pagamento con scadenza 10/01/2026), il premio è fissato nella misura di 560 € annui per assicurato; il contributo a regime dovuto dalle aziende all’Associazione Antonio Pastore sarà pertanto pari a 5.321,26 € annui.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
