Assohandlers, Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl Trasporto Aereo hanno sottoscritto il rinnovo della Sezione Handlers – CCNL Trasporto Aereo – personale di terra del trasporto aereo e delle attività aeroportuali.
Parte economica
La parte economica relativa alla Sezione Handlers ha effetto dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2026.
Le Parti hanno definito gli importi dell’una tantum e gli incrementi dei nuovi minimi contrattuali.
Una tantum
A compensazione del periodo di carenza contrattuale, sarà riconosciuto a tutti i lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del rinnovo, ovvero 25 ottobre 2023, un importo economico a titolo di una tantum, pari a 500 € lordi da corrispondere nel mese di dicembre 2023.
In alternativa i lavoratori potranno scegliere un importo a titolo di welfare aziendale pari a 650 € lordi, che potrà essere fruito nell’anno 2024.
L’importo dell’una tantum (o in alternativa del welfare aziendale) è da intendersi omnicomprensivo e senza alcuna incidenza su tutti gli istituti contrattuali o di legge, diretti o indiretti, incluso il TFR.
Le somme verranno riproporzionate in caso di assunzione a tempo indeterminato successiva al 1 luglio 2017 e in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale.
I minimi contrattuali
Ai fini e per gli effetti del rinnovo della parte economica relativa alla sezione Handlers del CCNL Trasporto Aereo, le Parti hanno definito gli incrementi dei nuovi minimi contrattuali, che saranno aggiornati secondo le seguenti decorrenze:
- da gennaio 2024
- da luglio 2025
- da giugno 2026
| Livelli | Minimi mensili al 1 gennaio 2024 | Minimi mensili al 1 luglio 2025 | Minimi mensili al 1 giugno 2026 |
| 1 S | 1.752,65 € | 1.814,02 € | 1.883,05 € |
| 1 | 1.590,37 € | 1.646,05 € | 1.708,70 € |
| 2 A | 1.454,05 € | 1.504,96 € | 1.562,23 € |
| 2 B | 1.363,17 € | 1.410,90 € | 1.464,60 € |
| 3 | 1.265,80 € | 1.310,12 € | 1.359,98 € |
| 4 | 1.142,47 € | 1.182,47 € | 1.227,47 € |
| 5 | 1.077,56 € | 1.115,28 € | 1.157,73 € |
| 6 | 1.012,64 € | 1.048,10 € | 1.087,98 € |
| 7 | 908,78 € | 940,60 € | 976,39 € |
| 8 | 817,90 € | 846,54 € | 878,76 € |
| 9 | 649,13 € | 671,86 € | 697,43 € |
Percentuali per lavoro straordinario, notturno e festivo
Per la valorizzazione degli istituti variabili ed incentivanti riferiti alle percentuali per lavoro straordinario, notturno e festivo, il rinnovo della Sezione Handlers prevede che tali maggiorazioni dovranno far riferimento ai minimi retributivi in vigore al 1 febbraio 2016.
Le percentuali di riferimento restano così confermate:
- straordinario diurno 25%
- straordinario diurno (in un giorno feriale non lavorativo) 30%
- straordinario notturno e festivo 45%
- lavoro notturno in regolare turno periodico 50%
- lavoro notturno non in regolare turno periodico 55%
- lavoro notturno in regolare turno periodico di domenica o giorni festivi 55%
Indennità giornaliera di turno
L’indennità giornaliera di presenza per il personale inserito in regolari turni avvicendati (h 16 e h 24) , attualmente pari a 2,38 € giornaliere, e l’indennità giornaliera di presenza per il personale non turnista, attualmente pari a 3,62 € saranno così aggiornate:
| Decorrenza | Personale turnista | Personale non turnista |
| da gennaio 2024 | 3,31 € | 4,45 € |
| da luglio 2025 | 4,24 € | 5,28 € |
| da giugno 2026 | 5,17 € | 6,11 € |
Previdenza complementare – Fondo Prevaer
Con decorrenza gennaio 2025 la contribuzione mensile a carico azienda sarà pari al 2,5%, per 12 mensilità.
Assistenza sanitaria integrativa
A decorrere da gennaio 2025 la parte datoriale attiverà forme di sanità integrativa, che saranno individuate a livello aziendale. La contribuzione a carico azienda non potrà essere inferiore a 120 € annui per ciascun dipendente a tempo indeterminato, suddivisi in 12 quote mensili.
Parte normativa
Le Parti sottoscriventi la Sezione Handlers – CCNL Trasporto Aereo condividono che il rinnovo della parte normativa produca i suoi effetti fino al 31 dicembre 2025.
Sitografia
