E’ stato siglato nei giorni scorsi il rinnovo del CCNL Scuola, che disciplina il trattamento economico e normativo per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli istituti aderenti all’Agidae.
Il CCNL avrà durata biennale per la parte economica e durata quadriennale per la parte normativa, rispettando le seguenti decorrenze:
- parte normativa: dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2027
- parte economica, primo biennio: dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.
Le Parti definiranno per tempo gli adeguamenti retributivi del secondo biennio economico, che decorrerà dunque dal 1 gennaio 2026.
Cosa cambia
Tempo determinato
Limiti quantitativi. Il numero massimo di lavoratori che possono essere assunti con contratti di lavoro a termine è pari al 30% del numero dei lavoratori occupati a tempo indeterminato e con contratto di apprendistato, in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione. Tale limite è applicabile agli Istituti che occupano più di 5 dipendenti. Per gli Istituti che occupano, invece, fino a 5 dipendenti è sempre possibile stipulare un contratto a tempo determinato. Il datore che abbia in corso rapporti di lavoro a termine che comportino il superamento nell’istituto del limite percentuale del 30%, è tenuto a rientrare nel limite entro il 31/12/2025.
Maternità
Durante il periodo di congedo di maternità o di paternità alternativo (astensione obbligatoria), dal 1 gennaio 2024 compete il 95% della retribuzione media globale giornaliera; dal 1 gennaio 2026 verrà corrisposta un’integrazione di quanto versato dall’INPS tale da consentire ai lavoratori il raggiungimento del 100% della normale retribuzione mensile netta.
Le integrazioni maturano i corrispondenti ratei di tredicesima.
Premio annuale di professionalità
Il premio annuale di professionalità (PAP), viene erogato con la retribuzione del mese di agosto dell’anno di riferimento, al personale che abbia raggiunto il seguente punteggio:
- 35 punti, con importo pari a 150 € (riproporzionati in caso di lavoro part-time)
- da 36 a 50 punti, con importo pari a 180 € (riproporzionati in caso di lavoro part-time)
- oltre 50 punti, , con importo pari a 220 € (riproporzionati in caso di lavoro part-time)
Ai lavoratori che per tre anni consecutivi avranno ottenuto il premio, verrà consolidato su base annua il 70% della media triennale dei premi ottenuti. Tale consolidamento verrà erogato in 13 quote mensili come elemento aggiuntivo personale di retribuzione POC (Posizione Orizzontale di Carriera).
Il POC, a partire da quello maturato il 31 agosto 2024, viene calcolato su base annua al 100% della media triennale dei premi acquisiti.
Indennità
Sono state aggiornate le percentuali di maggiorazione delle seguenti indennità:
| Indennità giornaliera commissione esami | 30,00 € |
| Indennità giornaliera servizio fuori sede | 50,00 € |
CCNL Scuola Agidae: la nuova retribuzione tabellare
Gli aumenti contrattuali previsti dal rinnovo del CCNL Scuola saranno corrisposti a tutto il personale in servizio, secondo le decorrenze riportate in tabella:
| Livello | Retribuzione tabellare dal 01/09/2024 | Retribuzione tabellare dal 01/09/2025 |
| 6 | 2.079,91 € | 2.118,74 € |
| 5 | 1.874,80 € | 1.909,80 € |
| 4 | 1.787,92 € | 1.821,29 € |
| 3 | 1.735,58 € | 1.767,98 € |
| 2 | 1.688,35 € | 1.719,87 € |
| 1 | 1.642,99 € | 1.673,66 € |
Sitografia
Alessia A. Mirabella
