Le Parti – Federlab, Unilavoro PMI e Confsal Fisals – hanno sottoscritto, lo scorso primo settembre, l’accordo di rinnovo del CCNL Laboratori di analisi cliniche e Poliambulatori (Cod. CNEL T159), valido dal 1° settembre 2025 al 30 agosto 2030.
Le novità
Bilateralità
Le Parti costituiranno l’Ente Bilaterale ESBII, strumento per lo svolgimento delle attività riguardanti occupazione, mercato del lavoro, formazione, qualificazione professionale e sostegno al reddito.
Il contributo mensile a carico azienda da destinare in favore dell’ESBII è pari allo 0,60% della retribuzione, di cui lo 0,50% a carico datore e lo 0,10% a carico lavoratore.
L’azienda che omette il versamento di tale contributo non può avvalersi del CCNL ed è tenuta al versamento di un EAR pari all’1,2% della retribuzione.
Assistenza sanitaria integrativa
Fondo sanitario integrativo MEDIPREV. Contributo a carico dei datori di lavoro, pari a 16 € mensili, per ciascun lavoratore, per 12 mensilità. Per l’iscrizione al Fondo è necessario il versamento di una quota una tantum pari a 30 €, da effettuarsi da parte del datore di lavoro con bonifico bancario contestualmente al primo versamento relativo a ciascun lavoratore.
L’azienda che omette il versamento dei contributi è responsabile verso i lavoratori non iscritti della perdita delle relative prestazioni sanitarie, salvo risarcimento del danno subito.
Welfare
Entro il 1° giugno di ogni anno le aziende potranno metteranno a disposizione strumenti di welfare del valore di 250 €, da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
Ne hanno diritto i lavoratori in forza che abbiano superato il periodo di prova con contratto a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato, che abbiano maturato almeno 3 mesi di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno.
CCNL Laboratori di analisi cliniche e Poliambulatori: le nuove retribuzioni
Di seguito le nuove tabelle retributive, valide a decorrere da settembre 2025:
| Categoria | Paga base e contingenza |
| Q | 2.290,02 € |
| F | 1.883,53 € |
| E | 1.682,54 € |
| D | 1.551,75 € |
| C | 1.452,45 € |
| B | 1.358,77 € |
| A | 1.281,68 € |
Tabella retribuzioni regime di primo ingresso e reimpiego
| Categoria | Paga base e contingenza – 1° ANNO | Paga base e contingenza – 2° ANNO |
| E | 1.264,41 € | 1.431,67 € |
| D | 1.166,31 € | 1.320,49 € |
| C | 1.091,84 € | 1.236,09 € |
| B | 1.021,58 € | 1.156,46 € |
Retribuzione accessoria – Indennità sostitutiva del servizio di mensa
L’indennità sostitutiva del servizio mensa può essere riconosciuta per le sole giornate di effettiva presenza al lavoro, di durata superiore alle 4 ore ed è pari a 5,29 € giornalieri; in alternativa è possibile attribuire buoni pasto cartacei, del valore di 4 €, o elettronici, del valore di 8 €.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
